50 ve daha üzeri personel çalıştıran işverenlere ilişkin de bir çok yasal yükümlülük bulunmaktadır. Bu yükümlülükler; engelli ve eski hükümlü ile terör mağduru çalıştırma zorunluluğu, iş yeri hekimi bulundurma ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurma ve kurulun kararlarını uygulama yükümlülüğü, KVKK Kapsamında Verbis Sistemine Kayıt Yükümlülüğü, Çalışan Temsilcisi Seçme Yükümlülüğü , Toplu İş Çıkışını Bir Ay Önceden Bildirme Yükümlülüğü şeklindedir.

E-Ticaret siteleri hukuk çerçevesinde belirli metinleri içermek zorundadır. Bu metinler, tüketiciler, kullanıcılar, şirketler, alıcılar ve satıcılar arasındaki ilişkileri düzenler ve her iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini kapsamlı bir şekilde ele alır. Bu hukuki belgeler, aslında birer sözleşme niteliği taşır ve ticari ilişkilerde güven sağlar.

Çevresel endişelerin arttığı ve sosyal sorumluluğa odaklanan bir dönemde, çevresel ve sosyal politikaları çevreleyen hukuki çerçeve giderek daha önemli hale gelmiştir.

TBMM Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonunda görüşülen Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanunu teklifini; yürürlükte olan mevzuat ve mevcut uygulama açısından inceleyerek oluşturduğum yazı dizisinin ikinci bölümü olan bu yazıda spor federasyonlarına ilişin hükümleri incelemeye devam edeceğim.

Kamuoyunda yeni spor yasası olarak anılan 7405 sayılı Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanununu bu yazıda spor kulüpleri açısından geniş anlamda incelenecektir.

7405 sayılı Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanununun yayınlanmasının ardından birçok değişiklik gerçekleştirilmiştir. Getirilen yeniliklerden, spor kulüplerinin şirketleşme sürecine girmesi zorunluluğu en temel yenilik olarak ele alınabilir.

Geçtiğimiz günlerde Ukrayna haber sitesi Terrikon'da çıkan habere göre Shakhtar Donetsk tarafından; Tete'nin Galatasaray'a transferi sebebiyle,